Quy định Thù lao, tiền lương và lợi ích khác của người quản lý công ty và Kiểm soát viên công ty TNHH một thành viên?

Hỏi: Thù lao của người quản lý và Kiểm soát viên trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên được hưởng như thế nào? Mức thù lao và việc chi trả thù lao được quy định ra sao?
Cơ sở pháp lý
Luật doanh nghiệp 2014
Giải đáp
Pháp luật có quy định về thù lao, tiền lương của người quản lý và kiểm soát viên công ty TNHH một thành viên tại Điều 84 Luật doanh nghiệp 2014:
“Điều 84. Thù lao, tiền lương và lợi ích khác của người quản lý công ty và Kiểm soát viên
1. Người quản lý công ty và Kiểm soát viên được hưởng thù lao hoặc tiền lương và lợi ích khác theo kết quả và hiệu quả kinh doanh của công ty.
2. Chủ sở hữu công ty quyết định mức thù lao, tiền lương và lợi ích khác của thành viên Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty và Kiểm soát viên. Thù lao, tiền lương và lợi ích khác của người quản lý công ty và Kiểm soát viên được tính vào chi phí kinh doanh theo quy định của pháp luật về thuế, pháp luật có liên quan và được thể hiện thành mục riêng trong báo cáo tài chính hằng năm của công ty.
3. Thù lao, tiền lương và lợi ích khác của kiểm soát viên có thể do chủ sở hữu công ty chi trả trực tiếp theo quy định tại Điều lệ công ty.”
Theo đó, tiền lương, thù lao và lợi ích khác của người quản lý và kiểm soát viên công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên được tính dựa trên kết quả và hiệu quả kinh doanh của công ty. Mức thù lao, tiền lương và lợi ích khác sẽ do Chủ sở hữu công ty quyết định và được tính vào chi phí kinh doanh theo quy định của pháp luật về thuế, pháp luật có liên quan và được thể hiện trong báo cáo tài chính của công ty bằng một mục riêng. Thù lao, tiền lương, lợi ích khác có thể được chi trả trực tiếp theo Điều lệ công ty quy định và do Chủ sở hữu công ty chi trả.
Trân trọng!

>>> Quyền của chủ sở hữu công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên được quy định như thế nào?